Zobrazeno 83 položek
Vyjeli jsme za Prahu do Kácova!
Setkali jsme se u tak trochu odlechčeného meetupu, který byl nejen našlapaný informacemi, ale i praktickou přípravou a následnou ochutnávkou.
Celodenní hackaton o automatizaci testování měl velký úspěch.
Pro kolegy a kolegyně jsme připravili snídani na téma BABÍ LÉTO, které začíná, pomalu ale jistě, střídat parné a horké letní dny.
Rozhodli jsme se, že si společně užijeme pořádnou grilovačku dřív, než nám sluníčko a vlahé letní večery zmizí v nenávratnu.
Z našeho prvního společného „Gladiátořího“ závodu jsme byli i přes nízké teplotní podmínky (pouhých 5°) tak nadšení, že jsme neváhali a přihlásili se na další sportovní akci, na které jsme se pro změnu téměř uvařili! :o)
Za poslední roky je již tradicí, že v červnu organizujeme sportovní den pro všechny, kdo s námi spolupracují a samozřejmě jejich blízké.
Pááni, tak to byla jízda. Největší účast co jsme na Code Breakers za těch 5 ročníků měli.
Počátkem května se naši kolegové zúčastnili GLADIATOR RACE. Jak si užili tento náročný den v Tankodromu v Milovicích?
Otevřená atmosféra, zajímaví lidé a skvěle šlapající organizace. Co víc si přát?
Od 1. ledna 2019 platí, že se budou zálohy platit v kalendářním měsíci, na který se záloha vztahuje.
Pro rok 2019 se osobám samostatně výdělečně činným opět zvyšují povinné minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění.
V dubnu organizujeme již 4. ročník Code Breakers pod záštitou portálu www.contractors.cz. Letos jsme si pro Vás připravili dvě novinky.
S ohledem na změnu minimální mzdy od ledna 2018 Vám níže poskytujeme aktuální informace k platbám za sociální a zdravotní pojištění pro letošní rok.
Každému z nás už se jistě někdy stalo, že po odebrání služeb nebo dodání zboží přišla faktura se splatností určenou na 14 dní s okřídlenou větou: “Při zpožděné úhradě Vám budeme účtovat penále ve výši 0,05 % za každý započatý den prodlení.” O platnosti obou těchto požadavků se přitom dá s úspěchem pochybovat.
V souvislosti s účinností obecného nařízení o ochraně osobních údajů (tzv. “GDPR”) [1] od května příštího roku stojí jistě za pozornost poslední výkladové stanovisko expertní pracovní skupiny 29 na téma zpracování osobních údajů na pracovišti.[2] Jelikož toto stanovisko se netýká pouze zaměstnanců, ale obecně jakýchkoliv pracovníků v obdobném postavení, tj. typicky také osob poskytujících služby na základě živnostenského oprávnění, je toto stanovisko relevantní prakticky pro všechny podnikatele. Hovoříme-li tedy níže o zaměstnavatelích a zaměstnancích, máme na mysli i subjekty v obdobném postavení na obou stranách.
Od vydání mého prvního článku na blogu na téma opatření pro podporu OSVČ již uplynuly více než tři měsíce. Za tu dobu se toho změnilo tolik, že před aktualizací původního textu jsem upřednostnila článek nový. Nechci ale opakovat to, co již bylo napsáno v článku původním. Proto berte tento druhý díl spíše jako doplněk k tomu prvnímu :).
Číst dál…Mimořádná opatření státu pro OSVČ kvůli pandemii koronaviru COVID-19 II.
Pandemie koronaviru většinu z nás zatím zasáhla naštěstí „jen“ ekonomicky. Vláda, ministerstva a parlament tak teď chrlí jedno mimořádné opatření za druhým a vyznat se v nich je oříškem pro všechny, obávám se, že často i pro ty, kteří je sami tvoří. Velkou ambicí tohoto článku proto je vysvětlit srozumitelně alespoň část těch opatření, která se přímo dotýkají těch nejmenších podnikatelů – osob samostatně výdělečně činných.
Číst dál…Mimořádná opatření státu pro OSVČ kvůli pandemii koronaviru COVID-19
Home Office (HO) neboli práce z domova je jedním z nejčastěji skloňovaných sousloví posledních dní. Internet se hemží radami, jak HO zvládnout z mnoha různých pohledů.
Ať už se jedná o velkou firmu, nebo malý start-up, důležité je bojovat proti předsudkům a stereotypům, a zejména - začít. Uvědomujeme si, že Diverzita a Inkluze mohou pro firmu představovat velkou výzvu.
Strana 4 z 5
PRINCIPAL WEBDEV