Jsme PRINCIPAL – velká firma se srdcem startupu. Dodáváme HR služby a IT řešení nejen v Česku, ale i ve světě. V HR týmu máme jasnou misi: najít ty správné lidi pro naše klienty – od vývojářů přes testery, agilní coache až top management pozice. Neustále rosteme, a tak do interního HR týmu hledáme novou posilu - juniorního kolegu na nábor HPP pozic pro naše klienty.
Informace o projektu
Pokud tě baví mluvit s lidmi, zajímá tě psychologie osobnosti, proaktivita je ti vlastní, a jsi cílově orientovaný člověk který rád/a dotahuje věci do konce, jsi tu správně.
Do 13ti členného týmu HR nadšenců hledáme nového kolegu / kolegyni, který se nebojí hledání nových cest v náboru lidí, ať už jde o jednotlivé inzertní portály, nebo zapojení AI do sourcingu a matchingu kandidátů.
Co tě čeká
- aktivní využívání sociálních sítí - především Linkedin (aktivní oslovování kandidátů, psaní příspěvků na LI, budování své profesionální sítě, kontakt s kandidáty apod.)
- práce s naší rozsáhlou databází kandidátů (obvolávání kandidátů a udržování vztahů s nimi)
- prescreening s kandidáty - první rozhovor s novým kandidátem bude na Tobě, budeš zjišťovat jeho potřeby a preference, základní informace k tomu co daný člověk na trhu hledá
- budeš organizovat schůzky kandidátů s HR konzultantem, v případně juniornějších rolí budeš pohovor vést sám / sama
- součástí tvojí práce bude i vyhledávat nové inzertní portály po celé ČR
- postupně zapojujeme do náboru i AI tooly, a hledáme další možnosti využití - tvým úkolem bude se do sledování novinek aktivně zapojovat, a pomáhat s hledáním takových toolů, které nám pomohou např. s matchingem kandidátů
- administrativní práce tě také nemine – přepisování životopisů, údržba databáze, zatím se neobejdeme ani bez toho
Co potřebujeme
Praxe v oboru
1 rok a více
Odborná zkušenost
- měl / a bys mít chuť se především učit a dál posouvat, nábor u nás není jen o pasivním sourcingu, ale o hledání nových cest a způsobů, jak na trhu zaujmout ty nejlepší kandidáty pro naše klienty
- jsme především IT firma, a tak bude tvým úkolem hledat i IT pozice na HPP - neměl / a by ses bát IT zkratek a pojmů se kterými se denně v tomto odvětví budeš potkávat (vše tě naučíme)
- budeš pracovat na několika různorodých pozicích zároveň, schopnost si věci prioritizovat a správně organizovat ti pomůže tvojí práci zvládat s přehledem
- měl / a bys mít velmi dobré schopnosti s prací na PC (Word, E-mail, Excel, internet apod.), budeš se učit i naše interní tooly a nástroje
- výborná znalost ČJ a ideálně komunikativní AJ - budeš pracovat s anglicky psanými CV a občas komunikovat s kandidáty v angličtině
- prozákaznický přístup u nás není jen heslem, ale každodenním chlebem
Výhodou
- předchozí zkušenost s recruitmentem či čistě sourcingem min. 1-2 roky
Velikost týmu
15 - 20
Co můžeme nabídnout
- neformální prostředí, tykačku a skvělé kolegy především
- flexibilitu - v kanceláři se potkáváme 2x týdně - dny si flexibilně volíš podle sebe a týmu
- možnost se dál posouvat a jako Recruiter růst
- prostor pro tvoje nápady a kreativitu
PRINCIPAL WEBDEV