ve státním IT se pohybuje více jak 20 let, částečně i z pozice dodavatele. Prošel si pozicemi jako je technický garant (komunikace s dodavateli a řízení vývoje), vedoucí rozvoje Informačního systému celní správy, zástupce ředitele IT a nyní se pohybuje v oblasti IT a enterprise architektury. V rámci všech činností se potýkal s veřejnými zakázkami ve všech fázích.

Zuzka se už více než 6 let věnuje zavádění firem na zahraniční trhy. Od průzkumu trhu, strategií marketingu, prodeje až po nalezení lokálních lidí. V rámci svých pracovních cest v rámci EMEA regionu a USA se setkala s mnoha firmami. Uvědomila si, jak dobře se daří těm, které se věnují diverzitě zaměstnanců. Zuzka je šikovný stratég, ale nebojí se ani samotné exekuce, v BE-DNA pomáhá DNA naší firmy komunikovat navenek a získávat nové klienty.

"Chcem priniesť tému diverzity do krajín, kde táto téma nie je. Využiť pri tom silné stránky jednotlivcov, aby ľudia nestrácali svoj potenciál. Totiž keď jednotlivec využije svoj potenciál v tíme, vďaka tomu napĺňa potenciál samotná firma. Problémy, ktorým dnes čelíme, sú globálne a potrebujeme na nich aj globálne riešenia. Nestačí sa pozerať lokálnou optikou. Nachádzajte a budujte pochopenie medzi ľuďmi. To zabráni problémom a konfliktom. Či už v samotnej krajine alebo medzi krajinami."

Čtyřiadvacet let. Dostatečně dlouhá doba na realizaci spousty různých věcí včetně sbírání životních i profesních zkušeností. Je to i dostatečně dlouhá doba na to vypracovat se od dětských táborů až po ředitele Serie Red Bull Air Race.

Takhle napsané to vypadá jednoduše, ale ano, opravdu to takhle bylo. Zdeněk Rak začínal právě organizací víkendových akcí či dětských táborů před čtyřiadvaceti lety. Přes ski a snowboard závody v rámci Board Show během studií se následně dostal do Red Bullu. A strávil v něm patnáct let.

Stejně jako kdysi dávno začínal organizací táborů, i v Red Bullu začínal nejprve studentskými akcemi. Až později přešel ke sportovním akcím v Česku a na Slovensku. A vygradovalo to akcemi pro statisíce lidí a pozicí ředitele Serie Red Bull Air Race.

Co bylo jeho největším zážitkem v rámci spojení s Red Bullem? Jednoduchá odpověď – Red Bull Crashed Ice Praha 2009 na Vyšehradě. Po stránce životních i profesních zkušeností a zážitků toho ale zažil spoustu po celém světě.

I proto je v současnosti spolumajitelem Event Architects a má v plánu předávat své zkušenosti a znalosti dál. Skrze vzdělávací platformu ConnectEA nebo i prostřednictvím Give me 5. Tedy akcí, díky které mají šanci na úspěch zajímavé projekty, které potřebují a chtějí oslovit případné sponzory.

Zdenko se věnuje vzdělávání dospělých od roku 1977. Ve společnosti Manta Edu s.r.o. se zaměřuje zejména na mezilidskou komunikaci, práci s emocemi, týmovou práci a efektivní vedení. Zabývá se praktickým využíváním poznatků o fungování mozku ve vzdělávacích a poradenských programech.

Dříve působil jako lektor a konzultant v české vzdělávací společnosti. Pět let působil v manažerských funkcích ve státní správě např. jako personální ředitel. Poskytoval také psychoterapeutické služby. Jako konzultant a lektor spolupracoval s mnoha významnými společnostmi např. Česká spořitelna, Komerční banka, Telefonica O2, ČEZ, Doosan Škoda Power, AstraZeneca. Absolvoval jednooborové studium psychologie na Univerzitě J. A. Komenského v Bratislavě. Je držitelem certifikátu skupinového poradenství a psychoterapie The Person-Centered Approach Institute International, USA. Je certifikovaným brain based koučem v oblasti individuálního i týmového koučingu (Results System Coaching).

Zdeněk se zaměřuje na strategické poradenství, vzdělávání a popularizaci nových trendů businessu a podnikového IT. Také se specializuje na využití agilních a Lean Start-up přístupů při vytváření nových produktů a služeb. Pomáhá také firmám s uplatňováním agilních přístupů do jejich vlastního fungování. Při těchto konzultacích využívá svých bohatých zkušeností z široké škály IT projektů i dlouhodobé zkušenosti ze samotného vývoje.

Vladímír se věnuje již od roku 2008 primárně Microsoft Sharepoint technologii, ať už se jedná o SharePoint On-Premises nebo SharePoint Online. Jeho hlavním cílem je customizace, která rozšiřuje základní vlastnosti prostředí podle potřeb. Poslední 3 roky se zaměřuje i na samotný produkt Office 365, jelikož množství funkcionalit, které nyní má, byly v minulosti součástí samotného SharePoint prostředí. Vladimír komunikuje na denní bázi se zákazníky, proto se dokáže při realizaci aplikací jednoduše naplnit jejich očekávání. Jeho hlavní zásadou je, aby byly aplikace nejen funkční, ale také dobře vypadaly. Proto se věnuje také UI designu.

Vladimír je produktovým manažerem pro oblast Modern Work, Security & BizApps ve společnosti Microsoft od září 2019. Stará se o oblast produktivity, týmové spolupráce a zaměstnanecké zkušenosti pomocí moderních nástrojů v rámci technologií Microsoft 365. Vladimír působí také jako propagátor digitální transformace na česko-slovenském trhu. Před nástupem do Microsoftu působil ve společnosti IBM jako projektový manažer.

Vašek je trenérem soft-skills ve společnosti Azteka. Více než 20 let se zabývá osobním rozvojem, komunikací a týmovou spoluprací. Fascinuje ho komunikace a lidský mozek. Jak a co si pamatujeme, proč zapomínáme, jak se naučit skutečně cokoliv. Jak správně volit slova, abychom prodali svou myšlenku nebo jak motivovat sebe i ostatní. Jak rychle zvýšit potenciál jednotlivců i celých týmů.

Je "advokátem" gamifikace a zážitkového vzdělávání, jelikož nejrychleji se učíme ze zpětné vazby a pomocí vlastního prožitku. Vašek tak pomáhá přenášet interakci, emoce a zážitky do online prostoru.

je ředitelem Krajského úřadu Moravskoslezského kraje už od roku 2013. Má dlouholeté zkušenosti z práce ve veřejné správě. Na Krajském úřadě Moravskoslezského kraje pracuje od roku 2001, od roku 2007 do roku 2013 ve funkci vedoucího odboru životního prostředí a zemědělství. Předtím působil v letech 1992–2000 na Magistrátu města Ostravy a na Ministerstvu zemědělství České republiky. Za neustálou snahu o digitalizaci procesů veřejné správy získal ocenění eOsobnost krajů pro rok 2020. Je aktivním cyklistou, se svými kolegy z úřadu se pravidelně účastní cyklistických charitativních maratonů.

Tomáš své zkušenosti a energii investuje 18 let v IT sektoru, primárně do oblasti bankovních a finančních služeb. Ve své práci rád používá vizualizaci a kreativitu. Pracoval jako metodik, projektový manažer a team leader. Nyní je součástí velkého transformačního programu v Komerční bance jako Agilní Tribe kouč. Pomáhá týmům, aby byly efektivnější, pracovaly na produktech, co dodávají hodnotu a zároveň přijaly změnu ve firemní kultuře.

Jsem aktivním uživatelem sociální sítě LinkedIn. Díky svým aktivitám v této sociální síti se mi daří navazovat nové kontakty. Přes LinkedIn se mi ozývá stále vyšší počet zájemců o obchodní schůzku. LinkedIn je pro mě zdrojem užitečných networkingových aktivit se skvělou komunitou podnikatelů a zajímavých lidí. Rád se o své zkušenosti budu podílet s vámi.

Sergej je autor úspěšného manuálu "Jak něčeho dosáhnout na LinkedIn" a majitel contentové online marketingové agentury OneStory. Sergej má deset let praxe v rámci správy sociálních sítí a vlastní osobní profil na LinkedIn s organickým dosahem přes 250 000 shlédnutí příspěvků měsíčně.

je absolventem Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Od roku 2016 působí na Ministerstvu spravedlnosti, od roku 2019 je ředitelem odboru elektronizace justice a statistiky, kde skloubil svůj zájem o právo a informační technologie. Zabývá se přípravou nových projektů v oblasti eJustice, zejména analytickou činností. Zajímá se o inovativní technologie a novinky v herním průmyslu.

Radek se do týmu Principal engineering přidal teprve nedávno, po šesti letech ve společnosti Your system, kde zastával roli obchodního ředitele a měl na starosti zejména rozvoj a inovativní projekty.

Radkovým cílem je ve společnosti uplatnit své bohaté zkušenosti z implementace mnoha zajímavých, mnohdy i zcela unikátních projektů, které probíhaly právě na technologiích Microsoft. Za léta strávená v oblasti informačních technologií si Radek prošel nejen českými společnostmi (již výše zmíněný Your system a ICZ), ale také třeba velkou mezinárodní společností Konica Minolta nebo státní správou.

Petr se téměř celý svůj profesní život zabývá obchodem v IT, zejména obchodem pro specifické oblasti či industry edge technologie. Přes systémy pro kreditní registry, bankovní core systémy, systémy pro obchodování na kapitálových trzích, bateriová energetická úložiště či smart building automation zakotvil ve vodách low-code/no-code vývoje aplikací. Je přesvědčen, že enterprise low-code/no-code platformy jsou jednoznačnou budoucností vývoje, resp. tvorby korporátních aplikací. Nabízí se však i velmi úspěšné využití pro budování SW produktů či SaaS za využití model driven přístupu, který z jeho pohledu posune význam low-code/no-code ještě o krůček dále.

"Před časem mi někdo řekl: Ty seš takovej Zdeněk Pohlreich pro firmy. Říkáš jim, co dělají blbě, ale hlavně, jak to mají dělat líp!"
A víte co? Ono to vlastně docela sedí." :)

Během praxe Petr poznal, že ať už se jedná o oblast bankovnictví, IT nebo třeba průmysl, “jádro pudla” není v technologiích a nástrojích, ale v lidech. Jeho zájmem i expertízou je tedy HR, ale ne ve smyslu Human Resources, ale Human Relations.

Petr věří, že ať už pomáhá firmám s managementem, strategií, komunikací, cashflow nebo třeba se zlepšením výroby/vývoje, v jádru jde vždy o motivaci lidí, o to, jak vnímají smysl práce, o přístup nadřízených k podřízeným, o firemní kulturu.

Havel&Partners

Petr se specializuje na obchodní právo, právo veřejných zakázek a právo hospodářské soutěže. Má rozsáhlé zkušenosti v oblasti poskytování právních služeb veřejnému sektoru a v oblasti regulace. Historicky působil tři roky na Generálním ředitelství Evropské komise pro hospodářskou soutěž v Bruselu a při studiích pracoval v přední americké advokátní kanceláři Hogan &Hartson.

Specialistka na rozvoj týmu a manažerů

Pavla je specialistkou na manažerský rozvoj, budování a zvyšování výkonnosti týmů a také autorkou taktických business her a inspirativních workshopů. Kariéru lektorky nastartovala již ve svých 23 letech, aby ale mohla efektivně pomáhat týmům, rozhodla se odejít do podnikatelské sféry a získat praktické dovednosti v oblasti komunikace, vedení a rozvoje lidí. Jak totiž sama říká: "Vím, že bez osobní zkušenosti z managementu a znalosti firemního prostředí bych jako lektor neobstála." 

se zabývá programováním a IT technologiemi více než 15 let. V současné době pracuje ve společnosti Principal engineering s.r.o. na pozici konzultanta pro technologie firmy Microsoft. "Vždy mě bavilo tvořit něco nového a tak mám i štěstí, že se má profese stala zároveň i mým koníčkem. Ve svém volném čase rád cestuji, poznávám nová místa, kulturu a nejraději trávím čas v přírodě, která mě nabíjí pro další profesní výzvy které potkávám na denní bázi."

Zrakově postižený nadšenec do technologií, piva, kávy, kolejové a letecké dopravy. Moji hlavní náplní práce je zajistit, aby v openSUSE a SUSE fungovala virtualizace, kontejnery a aby naše distribuce fungovala v cloudu. Vedle toho za klub Silicon Hill zodpovídám za to, aby na kolejích Strahov fungoval GIT, Grafana, open source mirror, televize a pomáhám se správou sítě.